Descuentos de salud y pensión en la nómina colombiana
Por Equipo Nominapp · Publicado: · Actualizado: · 8 min de lectura
En cada liquidación tu empleador descuenta tu parte de seguridad social: 4 % a salud y 4 % a pensión sobre la base de cotización del período. Entender esto, con el SMMLV 2026 en $1.750.905, te ayuda a detectar errores en el desprendible.
Marco normativo
La Ley 100 de 1993 organiza el Sistema de Seguridad Social Integral. Los porcentajes de cotización a salud y pensiones, y las reglas del IBC, se desarrollan en decretos reglamentarios y normas posteriores. El monto del salario mínimo que alimenta topes mínimos lo fijan anualmente los decretos de salario (en 2026: Decretos 1469/2025 y 159/2026).
Base de cotización (IBC)
Generalmente incluye el salario devengado del período (básico, comisiones salariales y algunos auxilios según norma). No todos los pagos entran: el auxilio de transporte no cotiza; los bonos ocasionales pueden tratarse distinto según el caso. El IBC se reporta también en la PILA.
Los dos descuentos del 4 %
- Salud (EPS): 4 % a cargo del trabajador sobre el IBC.
- Pensión (AFP u otro régimen): 4 % a cargo del trabajador sobre la misma base.
- El empleador paga aportes patronales adicionales (salud, pensión, riesgos, parafiscales según aplique) que no reducen tu neto, pero sí el costo laboral.
Ejemplo con SMMLV 2026
Trabajador con salario mensual $1.750.905 y mes completo. IBC mensual ≈ $1.750.905. Salud 4 % = $70.036; pensión 4 % = $70.036; total descuentos ≈ $140.072. Neto aproximado de salario (sin auxilio) ≈ $1.610.833; si además recibe auxilio $249.095, el neto orientativo ronda $1.859.928 antes de otros descuentos (libranzas, embargos, etc.).
Topes mínimos y máximos
Existen topes de cotización vinculados al SMMLV: mínimo habitual 1 SMMLV ($1.750.905) y máximo de 25 SMMLV para pensión en reglas generales. Nominapp aplica los topes configurados para 2026 al estimar tu liquidación.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me descuentan de salud y pensión?
Como regla general del régimen contributivo, el trabajador aporta 4 % a salud (EPS) y 4 % a pensión (AFP u otro régimen) sobre el ingreso base de cotización (IBC) del período. El empleador aporta porcentajes adicionales que no se restan de tu neto.
¿El auxilio de transporte entra en la base?
No. El auxilio de transporte ($249.095 en 2026) no hace parte de la base de cotización a salud ni pensión.
¿Cuál es el tope mínimo y máximo de cotización?
El IBC no puede ser inferior a 1 SMMLV ($1.750.905 en 2026) para cotizantes con salario mínimo, y en reglas generales de pensión el tope máximo es 25 SMMLV. Nominapp aplica estos parámetros al estimar tu liquidación.
¿Cómo verifico el descuento en un ejemplo?
Si tu IBC quincenal es $875.452 (mitad de un SMMLV mensual en un esquema simplificado), salud ≈ $35.018 y pensión ≈ $35.018. Suma de descuentos ≈ $70.036 en esa quincena.
Fuentes oficiales
Consulta siempre el texto oficial. Nominapp resume para empleados; no sustituye asesoría legal.
- Ley 100 de 1993 — Sistema de Seguridad Social Integral — Congreso de la República
Base del sistema de salud y pensiones; cotizaciones del trabajador y empleador.
- Decreto 1469 de 2025 — Salario mínimo legal mensual 2026 — Presidencia / MinTrabajo (Diario Oficial)
Fija el SMMLV 2026 en $1.750.905 a partir del 1 de enero de 2026.
- Decreto 159 de 2026 — SMMLV transitorio 2026 — Gobierno Nacional
Mantiene transitoriamente $1.750.905 mientras se resuelve el proceso ante el Consejo de Estado.
- Código Sustantivo del Trabajo (CST) — República de Colombia
Marco general de salarios, jornadas, recargos y prestaciones.
- Ministerio del Trabajo — portal oficial — MinTrabajo
Canal para quejas, orientación laboral y novedades normativas.
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