Guía de nómina personal
Artículos claros sobre liquidación, recargos, reforma laboral y prestaciones en Colombia. Herramientas útiles si buscas entender tu pago antes de descargar Nominapp.
Cómo calcular tu liquidación quincenal en Colombia
Guía práctica 2026 para estimar devengados, auxilio de transporte ($249.095), descuentos de salud y pensión (4 %+4 %), y neto a pagar en nómina quincenal según el CST y decretos oficiales.
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Recargo nocturno en Colombia: cómo se calcula en 2026
Recargo nocturno del 35 % entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. según la Ley 2466/2025. Ejemplo con SMMLV $1.750.905 y cómo diferenciarlo de la hora extra.
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Auxilio de transporte y salario mínimo 2026 en Colombia
SMMLV $1.750.905 (Decreto 1469/2025) y auxilio de transporte $249.095 (Decreto 1470/2025): quién tiene derecho, tope de 2 SMMLV y cómo se paga proporcional.
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Descuentos de salud y pensión en la nómina colombiana
Aportes del trabajador: 4 % salud y 4 % pensión sobre la base de cotización. Topes, SMMLV $1.750.905 y cómo verificar tu desprendible según la Ley 100.
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Prima, cesantías e intereses: prestaciones en Colombia
Cómo estimar prima de servicios, cesantías e intereses del 12 % con el SMMLV 2026 ($1.750.905). Qué entra en la base y por qué el auxilio de transporte no.
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Dominical y festivo laborado: recargos en Colombia
Recargo dominical/festivo 80 % (hasta jun/2026) y 90 % (desde jul/2026) según Ley 2466. Compensatorio, nocturno 35 % y calendario 2026.
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¿Se deben reponer las horas de un lunes festivo en Colombia?
Con la jornada máxima de 42 horas semanales, los festivos remunerados no se recuperan en el resto de la semana. Qué dice el CST, qué pasa con el salario y cuándo sí hay recargos.
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Jornada de 42 horas en Colombia 2026: todo lo que debes saber como empleado
A partir del 15 de julio de 2026 la jornada máxima baja a 42 horas semanales. Qué dice la Ley 2466 y la Ley 2101, si tu salario puede bajar y cómo exigir el cumplimiento.
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Recargos dominicales y nocturnos en Colombia 2026: ¿te están pagando lo que te deben?
Recargo dominical al 90 % desde julio 2026, jornada nocturna 7:00 p. m.–6:00 a. m. con 35 % y cómo verificar tu nómina según la Ley 2466.
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Contratos de trabajo en Colombia 2026: los nuevos derechos que debes conocer
Tope de 4 años en contratos fijos, debido proceso disciplinario, aprendices SENA, formalización doméstica y licencias remuneradas según la Ley 2466.
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Abelardo de la Espriella y el trabajo en Colombia: ¿qué puede cambiar para los empleados?
El 21 de junio de 2026 Colombia eligió a Abelardo de la Espriella como presidente (2026-2030). Qué implica para la Ley 2466 (norma vigente), la jornada de 42 horas y tus derechos laborales.
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